Konfliktmanagement: Bedürfnisse und Motivation

Geistige Bedürfnisse:
# Interessante Tätigkeiten, Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung
Selbstbehauptung, Gerechtigkeit:
# Gerechte Entlohnung
Eigenbestimmung:
# Freiheit, Initiative, Einbeziehung
Status, Rang, Macht:
# Austieg, Karrieremöglichkeiten
Selbstwert, Erfolg, Annerkennung:
# Erfolgsmöglichkeiten, Annerkennung durch Führungskräfte
Gemeinschaft:
# Gute Zusammenarbeit, Teamklima
Existenzsicherung:
# Sicherheit des Unternehmens, des Arbeitsplatzes